India

HR, Manager - India

Origineel: HR, Manager - India

Salaris: onbekendOp locatieMediorWorkday HCMEmployment lawEmployee relationsWorkforce planning

Oorspronkelijke vacature ↗Solliciteren ↗Vacaturepagina van het bedrijf ↗

HR, Manager - India is een openstaande vacature bij Handshake, een softwarebedrijf in de branche AI en data. Het is een functie op locatie (standplaats: India). We delen deze vacature in als een functie op mediorniveau in HR en recruitment. Vereist is 4+ jaar werkervaring. Secundaire voorwaarden volgens de vacature: aandelenparticipatie. Op deze site staan 39 functies van Handshake open, waarvan 12 in IT en engineering.

Geplaatst 17 dagen geleden · Laatst gecontroleerd 2026-10-26

Over Handshake

AI en data Softwareproductbedrijf 39 openstaande functies, 31% in IT en engineering. Meeste openstaande functiegebieden: Softwareontwikkeling (algemeen) (10), Sales en verkoop (5), Marketing en communicatie (4).

Alle openstaande vacatures bij Handshake →

Vergelijkbare vacatures

RecruiterOrigineel: RecruiterNavan · Gurugram, IN Stagiair - People Success PartnerOrigineel: Intern - People Success PartnerZinnov · Koramangala, Bangalore, Karnataka, India Business Partner PersoneelszakenOrigineel: Human Resources Business PartnerWIN Home Inspection · NoidaRemote Payroll ExecutiveOrigineel: Payroll ExecutiveICG Medical · Gurugram Senior HR MedewerkerOrigineel: Senior HR AssociateTiger Analytics Inc. · IndiaRemote FBS HR Manager (India)Origineel: FBS HR Manager (India)Capgemini · Hyderabad, Telangana, India Lead HR Adviseur - IndiaOrigineel: Lead HR Advisor - IndiaRoboyo · Hyderabad Talent Acquisition SpecialistOrigineel: Talent Acquisition SpecialistWIN Home Inspection · NoidaRemote

vacatures in HR en recruitment in India: 80 open Alle openstaande vacatures bij Handshake →

Werkplek	Op locatie
Ervaringsniveau	Medior
Functiegebied	HR en recruitment
Landen	India
Dienstverband	FullTime
Belangrijkste feiten	Tools: Workday HCM · Ervaring: 4+ jaar · Aandelenparticipatie

De volledige beschrijving staat in de oorspronkelijke vacature. Labels worden automatisch bepaald en kunnen onjuist zijn. Over de gegevens