# Talent Acquisition Coördinator

- **Company:** Directors Investment Group
- **Location:** Abilene, TX
- **Werkplek:** Werkplek niet opgegeven
- **Salary:** Salaris: onbekend
- **Ervaringsniveau:** Junior
- **Functiegebied:** HR en recruitment
- **Landen:** Verenigde Staten
- **Dienstverband:** FULL_TIME
- **Posted:** 2026-11-03
- **Belangrijkste feiten:** Tools: Microsoft 365
- **Job page:** https://nl.rolefalcon.com/job/84243812-talent-acquisition-coordinator-directors-investment-group-abilene

Talent Acquisition Coordinator is een openstaande vacature bij Directors Investment Group, een bedrijf in de branche banken, verzekeringen en financiën. Standplaats: Abilene, Verenigde Staten. We delen deze vacature in bij HR en recruitment. Directors Investment Group heeft 2 openstaande functies op deze site.

To apply, open the job page above and follow its Apply link to the original posting.

## Vergelijkbare vacatures

- [HR Business Partner](https://nl.rolefalcon.com/job/144251035-hr-business-partner-david-ai-san-francisco) — David AI
- [Technisch Recruiter](https://nl.rolefalcon.com/job/81036963-technical-recruiter-rainmaker-el-segundo) — rainmaker
- [Technisch Recruiter](https://nl.rolefalcon.com/job/141151376-technical-recruiter-roadrunner-san-francisco) — Roadrunner
- [HR Operations Specialist](https://nl.rolefalcon.com/job/140212846-hr-operations-specialist-nice-usa-sandy) — NICE
- [Senior HR Business Partner](https://nl.rolefalcon.com/job/141297717-senior-hr-business-partner-absurd-ventures-santa-monica) — Absurd Ventures
- [Senior Manager, Talent Acquisition](https://nl.rolefalcon.com/job/144140072-senior-manager-talent-acquisition-pharmaessentia-u-s-a-burlington) — PharmaEssentia U.S.A.
- [People Operations Coördinator](https://nl.rolefalcon.com/job/130605062-people-operations-coordinator-apex-technology-inc-los-angeles) — Apex Technology, Inc.
- [Specialist Learning & Development](https://nl.rolefalcon.com/job/116002824-learning-development-specialist-apex-technology-inc-los-angeles) — Apex Technology, Inc.
