Paris office

Talent Acquisition Manager

Origineel: Talent Acquisition Manager

Salaris: onbekendHybrideHR en recruitment

Applicant trackingEmployer branding

Oorspronkelijke vacature ↗Solliciteren ↗Vacaturepagina van het bedrijf ↗

ScorePlay, een bedrijf in de branche media, entertainment en reclame, zoekt iemand voor de functie Talent Acquisition Manager. De functie is hybride, met als standplaats Paris, Frankrijk. We delen deze vacature in bij HR en recruitment. Vereist: Engels. Pré: Frans. ScorePlay heeft 3 openstaande functies op deze site, waarvan 1 in IT en engineering.

Geplaatst 3 dagen geleden · Laatst gecontroleerd 2026-11-10

Over ScorePlay

Media, entertainment en reclame Niet-techbedrijf met IT-team 3 openstaande functies, 33% in IT en engineering. Meeste openstaande functiegebieden: HR en recruitment (2), Softwareontwikkeling (algemeen) (1).

Alle openstaande vacatures bij ScorePlay →

Vergelijkbare vacatures

HR Business PartnerOrigineel: HR Business PartnerBlaBlaCar · Paris, FranceHybride Head of Talent Acquisition - 80-100K package + BSPCEOrigineel: Head of Talent Acquisition - 80-100K package + BSPCEvocca · ParisEUR 80K–100K / jaar Talent PartnerOrigineel: Talent PartnerPicnic · Paris, Paris, France HR Operations SpecialistOrigineel: HR Operations SpecialistModjo · Paris, France Stagiair Talent AcquisitionOrigineel: Talent Acquisition InternZefir · ParisEUR 45 / uur Specialist People OperationsOrigineel: People Operations SpecialistModjo · Paris, France Specialist MedewerkerservaringOrigineel: Employee Experience Specialist360Learning · Paris, RemoteHybride Payroll Specialist SpanjeOrigineel: Spain Payroll Specialist Back Market · Barcelona | BordeauxHybride

vacatures in HR en recruitment in Frankrijk: 15 open Alle openstaande vacatures bij ScorePlay →

Werkplek	Hybride
Ervaringsniveau	Niet opgegeven
Functiegebied	HR en recruitment
Landen	Frankrijk
Dienstverband	FullTime
Belangrijkste feiten	Talen: Engels (pré: Frans)

De volledige beschrijving staat in de oorspronkelijke vacature. Labels worden automatisch bepaald en kunnen onjuist zijn. Over de gegevens